现代企业纷纷采用「股权激励」为旗下员工进行管理,很多上市公司也在这波激励浪潮中,选择「股权激励」的方式来留住人才,那什么是「股权激励」?为什么会受到企业如此的追捧呢?

「股权激励」是利润分享、共同承担风险,从而令员工勤勉尽责的为公司长期发展拼搏的一种激励方法。「股权激励」令他们为了同样的目标而进行奋斗,能有效地为企业留住人才。

不过很多老板对「股权激励」都有错误的认知,以为它会伤害自己的利益和企业的掌控大权。其实「股权激励」并不是分老板的钱,而是打造一种共赢的机制,分未来的钱和创造未来的财富!

「股权激励」应该如何操作才会实现越分越多呢?一家企业该如何激励数十、数百、数千或上万人呢?

高超 – 讲师

  • 华一世纪高级讲师
  • 股权激励实战落地导师
  • 中国股权激励研究院高级研究员
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吉隆坡分享课

日期 :2017年 10月 17日 (星期二)
时间:6:00pm – 10:00pm
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